Sécuriser l’organisation face aux risques professionnels, en s’appuyant sur une démarche collective conforme aux exigences réglementaires.
La démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail
La mise en œuvre d’une démarche QVCT s'adapte au contexte de l’établissement mais repose sur un socle de principes et de méthodes qui fondent sa spécificité et son intérêt, notamment la capacité pour les salariés de s'exprimer et d’agir sur leur organisation de travail.
Répondre à la réglementation par le dialogue sur le travail réel
Afin que le DUERP réponde à la prévention des risques, il est co-construction par les différentes parties prenantes et s'appuie sur l'analyse des situations de travail par les professionnels. La recherche d'un plan d'action au plus près de la réalité permet de faire de la prévention des risques un levier de management et d'amélioration des conditions de travail.
J’accompagne les organisations à prévenir les risques professionnels et à améliorer durablement la qualité de vie au travail, en redonnant aux collectifs la capacité de parler du travail réel, de décider ensemble et de coopérer.
