Réguler et soutenir les collectifs

Espaces de Discussion

Les espaces de Discussion apportent des solutions à des irritants concrets, "aux cailloux dans la chaussure".

Centrés sur l’expérience de travail, ils offrent aux professionnels la capacité d’expression et d’action.

Outre la résolution de problèmes opérationnels, permettre aux collectifs de parler du travail réel, d’agir sur celui-ci et de réguler les tensions avant qu'elles ne deviennent des risques, place les espaces de discussion comme opérateur de santé au travail.

Groupe d'Analyse de pratiques professionnelles

Les GAPP permettent aux professionnels de se pencher sur leur façon d’exercer et de l’améliorer. S’ils enrichissent les savoir-faire de l’équipe, ils favorisent aussi la communication interpersonnelle et la coopération. Les participants sont amenés à réfléchir de manière critique et constructive à leurs pratiques par l’expression de leurs difficultés et de leur quotidien de travail.

co-développement des managers

Cette méthode permet de résoudre des problématiques spécifiques, mais également de renforcer les compétences et la cohésion en mettant l’accent sur l’apprentissage par les pairs et en favorisant l’intelligence collective.

Atelier de coopération

Ne pas réagir à chaud, donner son point de vue et respecter celui de l’autre, éviter les interprétations… Basé sur la communication non violente, l’écoute active et la régulation des émotions, cet atelier d’une journée ou d’une demi-journée permet de stimuler le travail d’équipe, d’enrichir la prise en compte des points de vue et de favoriser l’entraide.